Stellenangebote in der Arbeitsmedizin

Time 4 Change ist kein klassisches Stellenportal! Wir verstehen uns als Berater und Vermittler. Als verlässlicher Partner begleiten wir Sie auf Ihrem Karriereweg. Unsere Kompetenz: die Direktvermittlung von medizinischem Personal. Durch die Beratung von Time 4 Change finden wöchentlich mehr als zwei Ärzte ihren neuen Arbeitgeber.

Egal ob Klinik, Praxis oder MVZ (medizinisches Versorgungszentrum): Time 4 Change vermittelt medizinische Stellen in der Arbeitsmedizin auf allen Versorgungs- und Hierarchieebenen. Eine Vielzahl interessanter Stellenangebote in der Arbeitsmedizin wartet auf Sie!

Ihre Bewerbung in der Arbeitsmedizin

Bei Time 4 Change arbeiten wir diskret. Unsere Recruiting Abteilung kontaktiert Sie vorab, um Ihre persönlichen Wünsche und Qualifikationen in der Stellenvermittlung zu berücksichtigen. Anhand Ihrer Bewerbung erstellen wir dann ein anonymes Qualifikationsprofil. Sobald dieses den Anforderungen einer Stellenausschreibung entspricht, schicken wir Ihr anonymisiertes Profil an die jeweilige Klinik und gewährleisten so einen leistungsorientierten Bewerbungsprozess.

Die Tätigkeiten eines Arztes in der Arbeitsmedizin

Der Fachbereich der Arbeitsmedizin, auch bekannt als Betriebsmedizin, befasst sich mit der Mitarbeitergesundheit und der Einhaltung von medizinischen Arbeitsschutzstandards.

Die Arbeitsmedizin gilt im Gegensatz zu anderen Fachbereichen der Medizin als präventionsmedizinisches Fachgebiet. Der Arbeitsmediziner unterstützt und kontrolliert den Arbeitgeber bei der Einhaltung von gesundheitlichen Standards am Arbeitsplatz. Zu seinen Aufgaben zählen:

• Beratung und Betreuung von Arbeitnehmer und -geber
• Erstellung von medizinischen Gutachten
• Beurteilung von arbeitsphysiologischen und -psychologischen Arbeitsbedingungen
• Durchführung von Eignungsuntersuchungen
• Präsentation von Fachvorträgen zu medizinisch relevanten Themen

Weiterbildung zum Facharzt der Arbeitsmedizin

Auf ein Medizinstudium mit Approbation folgt eine Facharztweiterbildung in der Arbeitsmedizin. Die Weiterbildung zum Facharzt nimmt eine Gesamtzeit von 60 Monaten in Anspruch. Hiervon müssen 24 Monate in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung abgeleistet werden. Die Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin kann nur bei einem Weiterbildungsbefugten an einer Weiterbildungsstätte abgeschlossen werden.

Die Weiterbildungsordnungen werden von den zuständigen Landesärztekammern festgelegt. Auf der Seite der Bundesärztekammer finden Sie alle Internetpräsenzen der Landesärztekammern. Von dort können Sie auf die vollständigen Weiterbildungsordnungen der für Sie zuständigen Ärztekammer zugreifen.

Vergütung von Arbeitsmedizinern

Die Höhe des Gehalts eines Arbeitsmediziners variiert. Folgende Faktoren beeinflussen die Vergütung in dem Fachbereich der Arbeitsmedizin:

• Hierarchieebene
• Selbstständigkeit
• Region
• Erfahrungsgrad des Arztes

Gehälter von Ärzten werden für gewöhnlich in Tarifverträgen geregelt. Welcher Tarifvertrag gilt, ist klinikabhängig. Hier finden Sie die Entgelttabelle für Ärzte kommunaler Krankenhäuser (TV-Ärzte/VKA) sowie die Entgelttabelle des Öffentlichen Dienstes (TVöD). Private Klinikkonzerne haben eigene Tarifverträge. Dies gilt auch für kirchliche Kliniken.

Time 4 Change sucht für Sie nach passenden Stellen

Kein Stellenfilter funktioniert so gut wie eine direkte Stellenvermittlung. Sie haben nicht die Stellenanzeige gefunden, die zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt? Dann nutzen Sie einfach und unkompliziert unser Kontaktformular für Initiativbewerbungen! Alternativ können Sie uns gerne per Mail oder Telefon kontaktieren. Wir nehmen uns Ihrer Wünsche an und suchen für Sie kostenfrei nach einer Stelle, die Ihren Anforderungen entspricht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für eine Stelle in der Arbeitsmedizin.

Time 4 Change – Erfolg durch Veränderung