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Executive Search

Zeit für Spezialisten 

Executive Search, auch Direct Search genannt, ist ein Pendant zur klassischen Personalberatung. Es zeichnet sich durch einen Unterschied aus: Gefragte Mitarbeiter anderer Firmen werden direkt angesprochen, um sie zu einem Arbeitgeberwechsel zu motivieren. Wurde diese Methode anfangs nur für die Suche von Führungskräften verwendet, findet sie heute in allen Bereichen Anwendung, in welchen Fachkräftemangel und hohe Nachfrage herrscht. Mit den Executive Search-Beratern von Time 4 Change erlangen Sie Vorteile auf dem Arbeitsmarkt, welche Ihnen den entscheidenden Vorsprung geben.

Kontaktieren Sie jetzt unsere Experten:

Bei der Direktansprache von Mitarbeitern arbeiten wir in fünf einfachen Schritten:

  1. Erstgespräch zur Klärung der benötigten Eigenschaften des Mitarbeiters
  2. Identifikation wechselbereiter Kandidaten
  3. Selektion anhand von wissenschaftlichen Verfahren
  4. Vorstellung der passenden Kandidaten
  5. Vertragsverhandlung und Follow Up


Die Nutzung der Executive Search-Angebote von Time 4 Change bieten Ihnen folgende Vorteile:

  • Suche nach festgelegten fachlichen Kenntnissen und Persönlichkeitsmerkmalen
  • Kandidatenauswahl anhand von wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik
  • Wir übernehmen den gesamten Suchprozess, während Sie Ihrem Tagesgeschäft nachgehen
  • Wir identifizieren passende Kandidaten, die nicht vakant sind.